ব্যক্তি খাতের প্রতিষ্ঠানে চাকরির ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দিতে সৌদি আরবের বাসিন্দাদের নিতাকাত সৌদিকরণ প্রকল্পের আওতাভুক্তিতে নতুন নির্দেশনা দিয়েছেন সৌদি আরবের শ্রমমন্ত্রী আদেল ফাকিহ। তিনি বলেছেন, জেনারেল অর্গানাইজেশন ফর সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সে (জিওএসআই) নিবন্ধন সম্পন্ন হলেই সৌদিরা নিতাকাতের আওতাভুক্ত হবেন। 

এ বিষয়টি আজ রোববার থেকেই কার্যকর হয়েছে। সৌদি গেজেট জানিয়েছে, এর আগে চাকরিপ্রত্যাশী সৌদিরা জিওএসআইয়ে নিবন্ধনের ১৩ সপ্তাহ পর নিতাকাতের আওতাভুক্ত হতেন।  

সৌদি শ্রম মন্ত্রণালয়ের এ ঘোষণার পরিপ্রেক্ষিতে দেশটির সৌদিকরণ প্রক্রিয়া আরো গতি পাবে বলে মনে করা হচ্ছে। শুধু নির্ধারিত বিমা প্রিমিয়াম দিয়ে সৌদিদের নিবন্ধন করতে হবে। এরপরই তিনি সব ধরনের ক্যাটাগরির ব্যক্তি খাতের কোম্পানি ও স্থাপনায় কাজের সুযোগ পাবেন। 

দীর্ঘদিন ধরে সৌদির বিভিন্ন খাতের বিনিয়োগকারীরা নিতাকাত প্রক্রিয়া শুরুর বিষয়ে দেশটির শ্রম মন্ত্রণালয়কে তাগাদা দিয়ে আসছিল। 

নিতাকাতের নিয়ম অনুযয়ী, সৌদিদের চাকরি পাওয়া বা ছেড়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে কারণ উল্লেখ করতে হবে। আর তারা সব ধরনের প্রতিষ্ঠানে চাকরি পেতে শর্ত মানবেন এবং কত দিন কাজে নিযুক্ত থাকবেন তা উল্লেখ করবেন। 

জেদ্দা চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিজের সদস্য আমাল শিরা বলেন, সৌদিদের ব্যক্তি খাতের প্রতিষ্ঠানের অংশায়ন বাড়াতে নিতাকাত ধারণা গ্রহণ করা হয়। সৌদির কোম্পানিগুলোর উৎপাদন বাড়ানো এবং ব্যবসা ব্যয় কমাতে এ ধারণা বাস্তবায়ন জরুরি ছিল। 

কর্মক্ষেত্রে সৌদিকরণের জন্য দেশটির যুবকদের বেকার সমস্যা সমাধানে নিতাকাত প্রক্রিয়া চালু করে সৌদি সরকার। এ প্রক্রিয়ায় বিভিন্ন কোম্পানির বিভাজন নির্ধারণ করা হয়েছে। এগুলো হচ্ছে- লাল, হলুদ, সবুজ ও প্রিমিয়াম। এসব কোম্পানিকে নির্দিষ্ট হারে সৌদিদের চাকরির অগ্রাধিকার এবং বিদেশিদের চাকরির হার নির্ধারণে উদ্যোগ গ্রহণ করতে হবে। ফলে এসব কোম্পানি শর্তমতো প্রবাসী কর্মীদের স্থানান্তর করে সৌদিদের অন্তর্ভুক্ত করবে। আর কিছু কিছু পেশা সৌদিদের জন্য রিজার্ভ থাকবে।